Le benchmark des salaires des métiers du Clouds du Cloud
2023 - Île-de-France 🇫🇷
0
%
des participants ont augmenté leur salaire trois fois ou plus depuis 2020
0
EUR
Package le plus élevé parmi tout participants
0
%
des augmentations sont des promotions internes
Zoom sur les salaires et packages
0
EUR
Package le plus élevé de l'enquête
0
EUR
TJM max. freelance - Médian 720€
0
EUR
Salaire médian des 35-44 ans
Salaire et package global en fonction du type de poste (ordre croissant)
Salaire en fonction de l'âge
Salaire en fonction de la technologie (ordre décroissant)
Salaire en fonction de l'industrie (ordre décroissant)
Niveau de confiance
⭐⭐⭐⭐⭐⭐
0
/ 5 ⭐
Niveau de confiance des participants dans leur évolution de carrière
0
/ 5 ⭐
Niveau de confiance des participants dans le futur du cloud
Quid des augmentations depuis 2020
0
%
des participants ont augmenté leur salaire trois fois ou plus depuis 2020
0
%
des participants ont eté augmenté depuis 2020
0
%
des augmentations sont des promotions internes
Fréquence des augmentations depuis 2020 par tranche d'âge
Comment sont obtenues les augmentations?
Les trois points-clés de l'enquête 👇
Quid des avantages?
Intéressement et participation
Bonus et/ou stock options
Quelques commentaires de participants
⭐⭐⭐
"Le cloud computing, c'est tout simplement l'avenir."
"Le cloud computing est un piège. Dans quelques années, nous reviendrons à une infrastructure gérée en interne..."
"Je travaille pour une entreprise mondiale, dont la seule et unique préoccupation est de faire des marges de 40%. La seule manière est de faire appel au best-shore (Inde, Asie, Europe de l'Est,...). Cela est facilité grâce au Cloud Computing.."
"Les coûts et contraintes liées à la sécurité sont de plus en plus importants, il est difficile d'être compétitif niveau prix avec des offres souveraines, encore pas mal de travail à creuser là dessus pour le cloud souverain.."